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Wir beim Autohaus Tabor haben schon über 120 Fachkräfte ausgebildet und setzen viel auf die Förderung unserer Azubis.
In unserem Familienunternehmen ist uns ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander sehr wichtig. Daher fand vor Kurzem ein Knigge-Seminar für unsere Auszubildenden im ersten Lehrjahr statt, um ihnen ein paar Tipps für den Arbeitsalltag mitzugeben.
Seminar-Coach Stefan Grassmann hat den Azubis wertvolle Tipps in Bezug auf herausfordernde Situationen mit Kunden oder Kollegen gegeben. Auch die Körpersprache und das gute Ankommen bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde thematisiert und anhand von Beispielen besprochen.
Das Seminar kam bei unseren Auszubildenden super an.
Fabian meinte, „Das Seminar hat mir viel gebracht, und ich werde die Tipps in bestimmten Situationen im Arbeitsalltag definitiv anwenden!“
Solche Seminare sind nicht die einzigen Angebote, durch die man bei uns als Auszubildender profitiert. Unter anderem bieten wir beispielsweise auch Fahrsicherheitstrainings an.
Wir setzen also sehr viel auf unsere Azubis und freuen uns sehr, dass sie durch solche Events bestens in ihrem Arbeitsalltag unterstützt und gefördert werden.